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浅谈人力资源会计面临的问题与对策

2014-10-03 11:10:00 来源:51毕业论文网 访问量:814

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 浅谈人力资源会计面临的问题与对策
 
摘要
 
人力资源会计是会计学的一个崭新的分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将人力资源诬陷变化的信息提供给企业和有关人士使用。
人类的发展己进入知识经济时代,与工业经济时代相比,人力资源在社会发展和经济增长中的作用日益凸现,成为比物质资本、财务资本更为稀缺的资本,会计环境发生了重大的改变。而现行的会计体系是基于工业经济环境建立的,只注重于对物质资本、财务资本的反映和控制,忽视了人力资源这一重要要素。基于人力资源的重要性和会计环境变化的客观要求,人力资源会计应用而生。
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在我国建立人力资源会计的设想,包括建立人力资源会计的原则,帐户的设置,人力资源会计的报告和人力资源财务比率。最后论述了人力资源会计在我国企业管理中的运用,在关于员工流动、关于工资、关于人力资源部门的性质和地位方面提出了自己的见解。
 
关键词:人力资源成本会计、人力资源价值会计、确认、计量、人力资产参考文献
[1] 陈今池. 现代会计理论[M]. 立信出版社, 2001.
 [2] 刘仲丈. 人力资源价值会计模式探讨[J].会计研究. 
 [3] 杜兴强.人力资源会计的理论基础及其确认与计量[J]. 会计研究. 转贴刘仲文著<<人力资源会计>>,首都经济贸易大学出版社
 [4]张文贤主编<<人力资源会计制度设计>>,立信会计出版社
 [5]中国会计学会主编<<人力资源会计专题>>,中国财政经济出版社
 [6][美] 弗兰霍尔茨著<<人力资源管理会计>>,上海翻译出版公司
 [7][美] 加里·s·贝克尔著<<人力资本>>,北京大学出版社
 [8]翟文莹著<<试论人力资源会计的几个基本问题>>,现代财经,1999.3
 [9]徐勇,岳欣等<<关於我国实施人力资源会计的探讨>>,对外经贸会计,1999.12
 [10]曹世文著<<试探人力资源会计在企业管理中的应用>>,财会月刊,1999.8
 [11]徐国君,刘祖明著<<人力资源会计研究述评>>,财会通讯,1999.11
 [12]张磊,陈伟著<<略谈人力资源会计的几个问题>>,财会月刊,1999.8
 
致 谢 
 
在我攻读学士学位期间,学院的老师给予了我极大的支持和帮助。在经济管理学院各位老师的悉心教导之下,自己在理论水平和自身的素质上都有了很大的提高,并深感自身的姿势浅薄,学无止境。
在我的论文的写作过程中,我的指导教师多次从繁忙的教学和科研工作中抽出时间审阅论文,提出了大量的宝贵的意见和修改建议,她严谨的治学态度和渊博的学识不仅为我提供了悉心的指导和帮助,而且也为我做人、做事树立了良好的榜样。在此,衷心地感谢黄老师所给予我的关心、支持、帮助和鼓励,也祝愿我的老师身体健康,学术青春永驻!
论文的顺利完成,也与经管学院各位老师特别是工商管理系的老师四多来对笔者地辛勤培育是密不可分的,在此向经管学院各位老师,特别是工商管理系各位老师表示最诚挚的感谢。
 
 
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